企业养老保险是指企业及其职工按照国家规定缴纳一定数额的费用，当职工达到国家规定的退休年龄时，按照国家规定享受一定数额的养老金的社会保险制度。企业养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，在保障企业职工退休后的基本生活、促进企业稳定发展和社会和谐等方面发挥着重要作用。
在我国，企业养老保险制度的建立和发展经历了一个长期而复杂的过程。1951年，我国颁布了《劳动保险条例》，正式建立了企业职工养老保险制度。1991年，我国颁布了《中华人民共和国社会保险法》，将企业职工养老保险制度纳入了社会保险体系。2004年，我国颁布了《企业职工基本养老保险条例》，进一步完善了企业职工养老保险制度。2010年，我国颁布了《社会保险法》，将企业职工基本养老保险制度纳入基本社会保险制度。此后，我国政府又先后出台了一系列政策和措施，不断完善和发展企业养老保险制度。
企业养老保险制度在实践中有效发挥了以下功能：
1.保障企业职工退休后的基本生活
企业职工退休后，不再具有劳动能力，失去了收入来源。企业养老保险制度可以为企业职工提供一定数额的养老金，保障他们退休后的基本生活。
2.促进企业稳定发展
企业养老保险制度可以为企业职工提供退休保障，消除他们的后顾之忧，提高他们的工作积极性和创造性，促进企业稳定发展。
3.促进社会和谐
企业养老保险制度可以保障企业职工退休后的基本生活，防止他们陷入贫困，减少社会不稳定因素，促进社会和谐。
4.促进经济发展
企业养老保险制度可以为企业职工提供退休保障，提高他们的消费能力，刺激经济增长，促进经济发展。
企业养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，在保障企业职工退休后的基本生活、促进企业稳定发展和社会和谐等方面发挥着重要作用。我国政府高度重视企业养老保险制度的建设，不断完善和发展企业养老保险制度，使企业养老保险制度能够更好地发挥其功能。
