养老保险是以建立多层次、多支柱的养老保险体系为目标，调整现有制度，拓宽覆盖范围，优化结构和筹资方式，实现社会养老保险覆盖城乡，并逐步推进社会化管理，保障基本养老、企业补充养老和个人储蓄养老三部分制度得到落实。
养老保险包括:
1、基本养老保险:是指国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的退休年龄以后，按月或一次性支付生活费的社会保险制度。基本养老保险包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两部分。职工基本养老保险由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费，退休后按月领取基本养老金。城乡居民基本养老保险由个人缴纳基本养老保险费，退休后按月领取基本养老金。
2、企业年金:是指企业自愿建立的，以补充职工养老保险为目的的补充性养老保险制度。企业年金由企业和职工个人共同缴纳，退休后按月或一次性领取养老金。
3、个人储蓄性养老保险:是指个人自愿参加，以积累退休后生活费为目的的个人储蓄方式。个人储蓄性养老保险由个人缴纳保险费，退休后按月或一次性领取养老金。
4、税收递延型养老保险:是指个人通过购买商业保险产品，在缴费期内享受税收优惠，退休后领取养老金时再缴纳个人所得税的养老保险制度。税收递延型养老保险由个人缴纳保险费，退休后按月或一次性领取养老金。
缴费基数是指个人缴纳养老保险的基数。缴费基数的计算方法如下:
1、职工基本养老保险缴费基数:职工基本养老保险缴费基数是职工本人上一年度月平均工资。职工上一年度月平均工资是指职工上一年度12个月的工资总额除以12。职工上一年度工资总额包括职工基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。职工上一年度月平均工资不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%。
2、城乡居民基本养老保险缴费基数:城乡居民基本养老保险缴费基数是城乡居民上一年度人均可支配收入。城乡居民上一年度人均可支配收入是指城乡居民上一年度家庭人均可支配收入，城乡居民家庭人均可支配收入是指城乡居民家庭上一年度收入总额减去上一年度家庭生活支出总额后，再除以家庭人口数得到的人均收入。
3、企业年金缴费基数:企业年金缴费基数是职工上一年度月平均工资。职工上一年度月平均工资是指职工上一年度12个月的工资总额除以12。职工上一年度工资总额包括职工基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。职工上一年度月平均工资不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%。
4、个人储蓄性养老保险缴费基数:个人储蓄性养老保险缴费基数是个人上一年度月平均工资。个人上一年度月平均工资是指个人上一年度12个月的工资总额除以12。个人上一年度工资总额包括个人基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。个人上一年度月平均工资不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%。
5、税收递延型养老保险缴费基数:税收递延型养老保险缴费基数是个人上一年度月平均工资。个人上一年度月平均工资是指个人上一年度12个月的工资总额除以12。个人上一年度工资总额包括个人基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。个人上一年度月平均工资不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%。
