养老保险女退休年龄，什么时候调整

养老保险女退休年龄，什么时候调整，是许多人关心的问题。

2014年，国务院印发了《关于逐步延迟退休年龄的意见》，明确提出要把职工基本养老保险制度的平均缴费年限逐步延长至20年，并以此作为延迟退休年龄的保障措施。其中，女职工的退休年龄由50周岁逐步延长至55周岁。但由于实施此政策将涉及广泛社会群体，可能会引起社会波动，因此这一政策的出台时间和实施方式尚未明确。

延迟退休政策何时出台

对于延迟退休政策何时出台，目前尚未有明确的时间表。但根据《意见》的规定，延迟退休年龄的实施将分步进行，每五年延长一岁，到2055年最终达到65岁。也就是说，如果延迟退休政策于2022年出台，那么女职工的退休年龄将从2027年开始逐步延长，到2055年达到55周岁。

延迟退休政策会对社会产生哪些影响

延迟退休政策的出台，可能会对社会产生以下影响：

增加老人工作机会

缓解养老金支付压力

提高劳动力素质

带来就业竞争压力

带来收入分配不公

因此，在延迟退休政策出台之前，需要对这些影响进行充分评估，并采取相应的措施来应对这些影响。

应对延迟退休政策的措施

为了应对延迟退休政策带来的影响，政府和社会可以采取以下措施：

建立完善的养老金制度，确保养老金按时足额发放

发展多层次养老保险体系，满足不同人群的养老需求

完善就业服务体系，为老年人提供就业机会

加强职业技能培训，提高老年人的就业能力

调整收入分配政策，缩小收入差距

通过采取这些措施，可以有效应对延迟退休政策带来的影响，确保社会和谐稳定。