养老保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会根据一定法律法规，为劳动者建立的社会保险制度，在劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，由国家和社会向其支付一定的养老金，以保障其基本生活需要。
养老保险的保障范围包括：
退休金：劳动者达到法定退休年龄或按规定办理提前退休手续后，有权按月领取退休金。
基本养老金：基本养老金是劳动者退休后每月领取的养老金，由国家和社会共同负担。
新增养老金：新增养老金是国家和社会根据经济发展和社会进步情况，在基本养老金的基础上增加的部分养老金。
补充养老金：补充养老金是劳动者个人和用人单位共同缴纳的养老金，在退休后可以按月领取。
养老保险的缴纳方式有两种：
单位缴纳：单位为在职职工缴纳养老保险费，缴纳比例为职工工资的20%，其中单位缴纳16%，职工个人缴纳4%。
个人缴纳：灵活就业人员和无业人员可以以个人身份参加养老保险，缴纳比例为本人工资收入的20%。
养老保险的领取条件包括：
达到法定退休年龄：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
缴纳养老保险满15年：劳动者缴纳养老保险的年限必须满15年，否则无法领取养老金。
满足其他条件：根据不同地区和政策规定，可能还会有其他领取条件，如必须是城镇户口或具有当地户籍等。
养老保险的领取金额由以下因素决定：
缴费年限：缴费年限越长，领取的养老金越多。
缴费基数：缴费基数越高，领取的养老金越多。
个人账户余额：个人账户余额越高，领取的养老金越多。
国家政策：国家政策也会影响养老金的领取金额，如养老金每年都会根据经济发展情况进行调整。
养老保险对于劳动者来说非常重要，它可以保障劳动者退休后的基本生活需要，防止老年贫困。养老保险还可以减轻子女的负担，使子女可以安心工作和生活。此外，养老保险还可以促进社会稳定，维护社会和谐。
