丹阳市养老保险，最新政策解析

丹阳市养老保险最新政策解析，旨在帮助您了解当地的养老保险制度，掌握最新政策的变化，以便更好地规划自己的退休生活。

丹阳市养老保险缴费规则

1.缴费基数：以本人工资为基数，由单位和个人按规定比例缴纳。工资低于当地平均工资60%的，缴费基数按当地平均工资的60%计算；工资高于当地平均工资3倍以上的，缴费基数按当地平均工资的3倍计算。

2.缴费比例：单位缴纳的比例为22%，个人缴纳的比例为8%。

3.缴费期限：参保人员累计缴费满15年（男性满60周岁，女性满50周岁）且退休时缴费已满10年，即可领取基本养老金。

丹阳市养老保险待遇标准

1.基本养老金：由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中，基础养老金按照当地平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金按照个人缴费额和利息计算。

2.平均工资：丹阳市职工月平均工资，由丹阳市统计局公布。2023年丹阳市职工月平均工资为5845元。

3.缴费年限：参保人员缴费年限，从首次参保之日起计算至退休之日止。

4.养老保险待遇水平：基本养老金每月发放一次，具体金额根据参保人员缴费年限和缴费基数计算。

丹阳市养老保险政策变化

1.退休年龄延迟：自2022年起，我国开始实施渐进式延迟退休年龄政策，退休年龄每3年延迟1岁，至2045年达到法定退休年龄（男性65岁，女性60岁）。

2.养老金调整：每年根据经济发展情况和物价水平适当调整养老金水平。2023年，丹阳市基本养老金调整为每月2067元。

3.取消养老金挂钩：自2023年起，丹阳市取消养老金与平均工资挂钩，养老金不再随平均工资增长而增长。

丹阳市养老保险制度不断完善，旨在保障参保人员的退休生活质量。了解最新的政策变化，有助于参保人员更好地规划自己的退休生活。如您还有其他问题，请咨询当地社会保障局或咨询相关专业人士。