养老保险双基数，是指养老保险缴纳基数有两个，一个是实际工资，一个是计发工资。实际工资是劳动者实际得到的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。计发工资是劳动者应得的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。养老保险缴纳基数=实际工资+计发工资。
养老保险双基数的缴纳方式有两种：一种是按月缴纳，另一种是按年缴纳。按月缴纳的，按实际工资缴纳；按年缴纳的，按计发工资缴纳。养老保险缴纳基数不得超过当地上年度社会平均工资的3倍，不得低于当地上年度社会平均工资的60%。
按月缴纳养老保险双基数的，用人单位和劳动者每月按照各自的缴纳比例缴纳养老保险费。用人单位缴纳的比例为20%，劳动者缴纳的比例为8%。养老保险费=实际工资×（20%+8%）。
按年缴纳养老保险双基数的，用人单位和劳动者每年按照各自的缴纳比例缴纳养老保险费。用人单位缴纳的比例为20%，劳动者缴纳的比例为8%。养老保险费=计发工资×（20%+8%）。
1、养老保险双基数缴纳基数不得超过当地上年度社会平均工资的3倍，不得低于当地上年度社会平均工资的60%。
2、养老保险双基数缴纳不能中断，否则会影响养老保险待遇的享受。
3、养老保险双基数缴纳的金额可以用于抵扣个人所得税。
