公司子女医疗保险是一种由公司为在职员工的子女提供的医疗保障计划，旨在为员工子女提供全面的医疗保障，使其能够获得及时的医疗救助。公司子女医疗保险的保障范围一般包括以下内容：
公司子女医疗保险提供住院医疗保障，包括住院费、手术费、检查费、治疗费、药费等。住院医疗保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，住院医疗保障的最高限额为100万元。
公司子女医疗保险提供门诊医疗保障，包括门诊挂号费、门诊检查费、门诊治疗费、门诊药费等。门诊医疗保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，门诊医疗保障的最高限额为10万元。
公司子女医疗保险提供特殊疾病保障，包括癌症、白血病、再生障碍性贫血、川崎病、肥厚性心肌病等。特殊疾病保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，特殊疾病保障的最高限额为100万元。
公司子女医疗保险提供意外伤害保障，包括意外身故、意外伤残、意外住院、意外门诊等。意外伤害保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，意外伤害保障的最高限额为100万元。
公司子女医疗保险提供住院护理保障，包括住院期间的护理费、陪护费、营养费等。住院护理保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，住院护理保障的最高限额为1万元。
公司子女医疗保险提供交通工具意外保障，包括乘坐飞机、火车、轮船、汽车等交通工具发生意外时产生的医疗费用。交通工具意外保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，交通工具意外保障的最高限额为100万元。
公司子女医疗保险提供健康体检保障，包括每年一次的体检费用。健康体检保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，健康体检保障的最高限额为1000元。
公司子女医疗保险提供医疗垫付保障，即在员工子女住院治疗期间，保险公司可以垫付医疗费用，并随后向员工报销。医疗垫付保障的具体范围和额度根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，医疗垫付保障的最高限额为10万元。
公司子女医疗保险提供免赔额保障，即在员工子女住院治疗期间，保险公司在支付医疗费用前，需要先扣除一定的免赔额。免赔额的具体金额根据不同的保险产品而有所差异，一般情况下，免赔额为1000元至5000元不等。
