当员工离职时，其社会保险（社保）的转移或注销往往是一个需要解决的问题。以下是前任离职社保如何转移或注销的具体指南：
员工离职后，其社保可以转移至新单位或灵活就业人员身份。转移社保的步骤如下：
获取社保转移单：从原单位或社保经办机构获取社保转移单。
填写转移单：填写社保转移单，包括原单位名称、缴费年月、转移单位名称、转移时间等信息。
提交转移单：将填写好的社保转移单提交至新单位或社保经办机构。
社保转移：社保经办机构审核转移单后，会将员工社保关系转移至新单位或灵活就业人员身份。
注：社保转移需在指定时间内办理，逾期可能影响社保权益。
对于不符合转移条件，且不再缴纳社保的员工，其社保可以申请注销。注销社保的步骤如下：
提供材料：携带身份证、社保卡等相关材料到社保经办机构。
填写注销申请表：填写社保注销申请表，注明注销原因和注销时间。
提交申请：将填写好的申请表提交至社保经办机构。
社保注销：社保经办机构审核申请后，会注销员工的社保关系。
注：注销社保后，员工将不再享受社保福利，且社保缴费年限不会保留。
在某些特殊情况下，前任离职社保的处理方式可能有所不同：
新单位无社保：如果新单位没有社保，员工可以申请灵活就业人员身份继续缴纳社保。
海外工作：如果员工离职后前往海外工作，其社保可以申请暂停缴纳，回国后可继续缴纳。
死亡：如果员工离职后不幸死亡，其社保关系将自动终止，死亡的家属可以申请丧葬补助金等福利。
总之，前任离职社保的转移或注销涉及到多方面的规定和流程。员工应及时了解相关政策，妥善处理社保问题，以保障自己的社保权益。
