社保局工伤认定是指社会保险管理部门对职工因工作原因受到事故伤害或患职业病情况进行认定，认定结果确定职工是否享受工伤保险待遇。
劳动关系存续期间因工作原因受到意外伤害、职业病或其他事故伤害的职工。
非因本人主观原因造成事故伤害或患职业病的职工。
已依法参加工伤保险的职工。
工伤认定申请表
职工身份证明
劳动合同或证明劳动关系的相关材料
事故或职业病发生经过的书面说明及证明材料
医疗诊断证明或职业病诊断证明
其他相关材料（如警方调查报告、事故原因鉴定报告等）
**1. 申请受理**
职工或其近亲属向社保局提出工伤认定申请，并提交相关材料。
**2. 受理审查**
社保局对申请材料进行形式审查，对材料不齐全的补正，对材料符合受理条件的做出受理决定。
**3. 调查取证**
社保局对事故或职业病发生的情况进行调查取证，包括现场勘查、询问相关人员、调取证据等。
社保局基于调查取证情况，对工伤性质、等级、原因、后果等进行认定，并做出书面《工伤认定书》。
**5. 责任认定**
若认定为工伤，社保局会进一步调查认定事故或者职业病的责任主体，包括用人单位、个人或其他相关方。
**6. 工伤待遇**
《工伤认定书》是职工享受工伤保险待遇的重要依据，职工可凭此向用人单位或社保局申请工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残补助金、丧葬补助金等。
**7. 复议和诉讼**
职工对《工伤认定书》有异议的，可以依法向上一级社保行政部门申请复议，或者向人民法院提起诉讼。
