公司社保缴纳是一项重要的法律义务，涉及职工的社会保障权益。具体缴纳流程如下：
公司应到当地社保经办机构办理开户登记，并提供营业执照、税务登记证、法人身份证、职工花名册等相关资料。
社保经办机构根据公司提供的职工花名册核定社保应缴人员，包括参保职工的基本信息、岗位工资、社保类别等。
公司根据核定的应缴人员，制定社保缴费计划，确定缴费基数、缴费比例和缴费期限。缴费基数一般为职工上月工资收入，缴费比例及期限根据不同的社保类别而定。
公司应按时向社保经办机构申报缴费信息，包括应缴金额、缴费明细等。申报方式可通过网上申报、委托代理或到社保经办大厅办理。
公司根据申报信息，按时足额将社保费用缴入指定的银行账户。缴费期限一般为每月或每季度，逾期缴费将产生滞纳金。
公司定期核对社保缴费信息，确保缴费准确无误。可通过网上查询、社保凭条或社保账单等方式进行核对。
* 公司缴纳社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本险种。
* 缴费基数不得低于当地社保局公布的最低标准，也不得高于上限。
* 缴费比例由国家和地方规定，一般情况下为职工工资总额的一定比例。
* 公司应妥善保管社保缴费凭证，以便日后申领社保补贴或办理社保相关事宜。
