公司交钱半年没交社保，影响有多严重？

公司交钱半年没交社保，会对员工和公司造成严重后果。

对员工的影响

1. 失去社保待遇：员工将无法享受医疗保险、生育保险、失业保险等社保待遇，无法保障自身权益。

2. 影响养老金计算：没有缴纳社保，将影响个人养老金的计算，导致退休后养老金减少。

3. 无法享受公积金福利：公积金需要连续缴纳社保才能提取使用，半年未缴纳社保，将无法享受公积金贷款和提取等福利。

对公司的影响

1. 法律责任：公司未按时缴纳社保属于违法行为，劳动保障部门有权对公司进行处罚，情节严重的可能吊销营业执照。

2. 员工流失：员工得知公司未缴纳社保，会感到自身利益受损，容易产生不满情绪，导致员工流失。

3. 影响公司声誉：公司未缴纳社保的行为会损害公司声誉，影响客户和合作伙伴的信任度。

应对措施

1. 及时补缴：公司应立即补缴未缴纳的社保，并向员工说明情况，避免影响员工权益。

2. 制定缴纳计划：公司应制定详细的社保缴纳计划，确保按时足额缴纳，避免再次出现未缴纳的情况。

3. 向员工解释：公司应主动向员工解释未缴纳社保的原因，并承诺采取补救措施，安抚员工情绪，避免造成不必要的误会。

预防措施

1. 建立社保缴纳提醒机制：公司可设置社保缴纳提醒，定期提醒相关负责人及时缴纳。

2. 加强内部控制：公司应加强内部控制，建立严格的社保缴纳审查机制，防止出现未缴纳的情况。

3. 定期自查：公司应定期自查社保缴纳情况，发现问题及时整改，避免因疏忽造成不良后果。

综上所述，公司交钱半年没交社保会对员工和公司造成严重后果。公司应及时采取应对措施，制定完善的预防机制，确保社保按时足额缴纳，保障员工权益和公司的合法权益。