## 公司如何领取社保

## 流程

**1. 注册公司并开立基本户**

注册成立公司后，需要在当地银行开立基本户，以便接收社保缴费。

**2. 申请社保登记号**

公司需要向当地社保经办机构申请社保登记号。需要提供公司营业执照、法人身份证、法定代表人授权委托书等材料。

**3. 缴纳社保费用**

公司每月应根据员工工资总额缴纳5项社保费用：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费截止日期为当月25日。

**4. 申报社保费用**

公司需要在每月25日前通过社保经办机构网上平台或社保业务大厅申报社保费用，并进行网上缴费。

**5. 领取社保凭证**

社保缴费完成后，公司可通过社保经办机构网上平台或社保业务大厅领取《社会保险缴纳凭证》。凭证可作为社保缴费的证明。

## 注意事项

**1. 缴费基数**

社保缴费基数以员工工资总额为准，不得低于当地最低工资标准，不得高于当地社保最高缴费基数。

**2. 缴费比例**

养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例由法律法规规定，工伤保险的缴费比例由行业风险等级确定。

**3. 缴费时间**

社保费用应每月按时缴纳，逾期缴纳将产生滞纳金。

**4. 补缴社保**

如果公司因故未能按时缴纳社保费用，可向社保经办机构申请补缴。补缴期最长可追溯至公司成立之日起。

**5. 社保待遇**

社保缴费达到一定年限后，员工可以享受相应的社保待遇，例如养老金、医疗保险、工伤赔偿、失业救济金和生育津贴。

**6. 社保减免**

部分企业和个人可以申请社保减免政策，详情应咨询当地社保经办机构。

**7. 社保查询**

公司可以通过社保经办机构网上平台或社保业务大厅查询社保缴费和待遇情况。

**8. 社保转移**

当员工转到其他公司工作时，其社保关系应及时办理转移手续，以免社保缴费中断。