社保，即社会保险，是在劳动者丧失劳动能力、退休、或因疾病、工伤、失业、生育等遭遇风险情况下，国家或社会为其提供一定保障的制度。包钢作为中国北方最大的钢铁企业，自建厂以来，一直为员工缴纳社保。那么，包钢那年交的社保，后半生能用吗？答案是肯定的。
我国社保实行全国统筹，即在全国范围内建立统一的社会保障体系。无论你在哪个地区工作、缴纳社保，退休后都可以享受应有的保障。因此，无论你是在包钢工作期间缴纳的社保，还是后来在其他地区工作缴纳的社保，只要满足缴费年限的要求，都可以享受退休待遇。
社保退休待遇的领取，需要满足一定的累计缴费年限。我国目前的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。如果要在法定退休年龄领取养老金，需要累计缴费满15年；如果延迟退休，则缴费年限相应增加。因此，如果你在包钢工作期间缴纳了社保，这些缴费年限将计入你的累计缴费年限中，为你的退休待遇提供保障。
如果你在包钢工作期间缴纳了社保，后来又到其他地区工作，可以将你在包钢缴纳的社保关系转移到新的所在地。通过转移接续手续，你的缴费年限和个人账户余额将继续累积，不会出现中断的情况。因此，你可以在后半生继续享受社保保障。
随着我国社保制度的不断完善，异地享受社保待遇也变得更加便捷。如果你在包钢退休后，选择到其他地区居住，可以持社保卡到当地的社会保障经办机构办理异地居住证。有了异地居住证，你就可以在异地享受养老金发放、医疗报销等社保待遇，无需再回到包钢办理手续，享受更加方便的养老生活。
综上所述，包钢那年交的社保，后半生是可以用的。我国社保实行全国统筹，保障权益，累计缴费年限和转移接续机制确保你的缴费不中断，异地享受待遇也更加便捷。因此，包钢退休人员可以安心地享受社保保障，安享幸福晚年。
