辞职后离开北京，社保转移是否还可以继续缴纳是个备受关注的问题。本文将对北京辞职后社保转移和续缴情况进行详细解读。
辞职后，需要将北京的社保转移至新就业地或户籍地。社保转移可以保证个人社保权益的连续性，避免社保中断造成的损失。
社保转移后，可以在新就业地或户籍地继续缴纳社保。具体缴纳方式有两种：
单位缴纳：有新工作单位的话，单位会按照规定比例为员工缴纳社保。
个人缴纳：没有工作单位或单位不缴纳社保的情况下，可以自行向社保经办机构缴纳社保。
转移时间：社保转移需要在离职后一个月内办理，否则会影响社保权益。
转移方式：社保转移分为内部转移和外部转移。内部转移指在北京市内的不同社保经办机构之间转移，外部转移指北京市与其他省市之间的社保转移。
缴费基数：个人缴纳社保时，需要选择缴费基数。缴费基数越高，缴纳的社保金额越多，退休后的待遇也越高。
缴费年限：社保缴费年限累计满15年，退休后即可享受养老金待遇。
社保转移后，在新的就业地或户籍地继续缴纳社保，可以享受以下保障：
养老保险：退休后享受养老金待遇。
医疗保险：享受医疗报销和住院保障。
失业保险：失业后领取失业救济金。
工伤保险：工伤后享受医疗、康复和经济补偿。
生育保险：生育后享受生育津贴和医疗保障。
北京辞职后社保转移并继续缴纳是保障个人社保权益的重要途径。通过社保转移和续缴，可以在新就业地或户籍地享受全面的社保保障。因此，辞职后应尽快办理社保转移手续，并选择合适的缴纳方式，以确保社保权益的延续性。
