公司为员工缴纳社会保险（简称社保）是法律规定的义务，也是对员工的基本保障。一般情况下，公司缴纳社保需要一定的时间，从准备材料到缴纳社保费，具体所需时间取决于当地社保经办机构的工作效率。通常情况下，公司交社保几天能搞定，需要根据以下流程和注意事项来看：
公司登记：公司需要向当地社保经办机构进行登记，取得社保登记证。
员工信息登记：公司需要提供员工身份信息、工作信息等材料，为员工办理社保登记。
缴费申报：公司每月需要按照社保经办机构规定的时间，向社保账户缴纳社保费。
社保卡发放：社保经办机构会为参保员工发放社保卡，用于异地就医、享受社保待遇等。
材料齐全：公司在办理社保登记和员工社保登记时，需要提供齐全的材料，避免因材料不全导致延迟。
及时申报缴费：公司必须按照规定的时间申报缴费，逾期缴费可能会产生滞纳金。
参保人员资格：公司为员工缴纳社保时，需要确保员工符合参保资格，例如具有中国国籍、在公司工作并取得劳动报酬等。
缴费标准：社保缴费标准由当地社保经办机构规定，公司需要按照规定的比例和基数缴纳社保费。
异地缴费：如果公司存在异地经营的情况，需要在异地办理社保登记，并按照异地社保经办机构的规定缴纳社保费。
公司交社保所需的时间，主要取决于当地社保经办机构的效率。一般情况下，从公司登记到缴纳社保费，大约需要1-2周的时间。如果材料齐全，且社保经办机构效率较高，可能会更快。但是，如果材料不全或社保经办机构工作繁忙，所需时间可能延长。
特别需要注意的是，各地社保经办机构的政策和流程可能有所不同，具体情况以当地社保经办机构的规定为准。
