## 南京栖霞区社保所最新政策解读
为减轻参保人员医保负担，南京栖霞区社保所推出以下医保新政：
调整门诊统筹起付线：从200元提高至300元。
扩大门诊慢特病病种范围：新增12种常见病种，享受门诊报销待遇。
提高住院待遇：住院起付线从1500元提高至2000元，住院津贴从每天50元增加至70元。
根据国家政策调整，南京栖霞区社保所对养老保险政策作出如下调整：
调整养老金计发基数：从2023年1月1日起，养老金计发基数调整为2022年前6个月省份平均工资的92%，约为5160元。
提高养老保险缴费年限门槛：从2023年1月1日起，享受基本养老待遇的最低缴费年限从15年提高至20年。
为保障生育妇女权益，南京栖霞区社保所对生育保险政策进行优化：
提高生育津贴发放标准：从2022年10月1日起，生育津贴标准提高至上年度全市职工月平均工资的75%，并根据实际情况进行调整。
延长生育津贴领取期限：职工生育非双胞胎、多胞胎的，领取生育津贴的天数从150天延长至180天。
生育保险二次报销：对生育大龄妇女、难产妇女等，符合条件的生育医疗费用可享受二次报销。
为促进就业稳定，南京栖霞区社保所对失业保险政策进行完善：
提高失业保险金标准：从2023年1月1日起，失业保险金标准提高至上年度全市职工月平均工资的80%，并根据实际情况进行调整。
延长失业保险金领取期限：失业人员符合条件的，可领取失业保险金的时间从一年延长至一年半。
加大就业扶持力度：对新就业失业人员、困难就业人员等开展就业指导、职业培训等帮扶措施。
### 温馨提示
以上政策均以南京栖霞区社保所最新政策解读为准，请参保人员及时关注相关信息。如有疑问，可咨询南京栖霞区社保所。
