公司前期买社保，何时能领养老金？

企业为员工缴纳社保，职工达到法定退休年龄并满足相应缴费年限后，方可领取养老金。具体领取时间和条件如下：

男性职工

1960年1月1日后出生：满65周岁，缴费满25年。

1956年1月1日～1959年12月31日出生：满60周岁，缴费满25年。

1949年12月31日前出生：满55周岁，缴费满15年。

女性职工

1965年1月1日后出生：满60周岁，缴费满20年。

1961年1月1日～1964年12月31日出生：满55周岁，缴费满20年。

1949年12月31日前出生：满50周岁，缴费满15年。

缴费年限累计计算

在不同单位或不同类型社保缴费的年限可以累计计算。如企业员工个人缴费期间与单位缴费期间的年限累加计算。

缴费基数

养老金的计算基数是职工退休前一个月的平均工资，缴费基数越高，养老金待遇也越高。

领取方式

达到领取资格后，职工可向当地社保经办机构申请领取养老金。领取方式有两种：

一次性领取：将养老金一次性全部取出，但会影响后续养老金水平。

按月领取：每月领取一定数额的养老金，保障晚年生活。

温馨提示

如果职工在达到法定退休年龄前不幸去世，其遗属有权按照相关规定领取丧葬费、抚恤金和一次性供养亲属的抚恤金，但无法领取养老金。

公司前期为员工缴纳社保，是保障员工退休后生活的重要途径。职工应及时了解养老金领取条件，合理规划退休后的生活，确保晚年生活无虞。