**一、公积金缴纳比例**
住房公积金缴纳比例由职工和单位双方共同承担。其中：
* 职工缴纳比例：通常为月工资的5%-12%
* 单位缴纳比例：通常为月工资的5%-12%
**计算公式：**
公积金月缴存额 = 月工资基数 × (职工缴纳比例 + 单位缴纳比例)
**二、社保缴纳比例**
社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。不同地区缴纳比例存在差异，具体比例由地方政府规定。
**1. 职工缴纳比例**
* 养老保险：8%-12%
* 医疗保险：2%-3%
* 失业保险：0.5%-1%
* 工伤保险：0%-1%
* 生育保险：0.5%-1%
**2. 单位缴纳比例**
* 养老保险：16%-20%
* 医疗保险：6%-10%
* 失业保险：1.5%-2%
* 工伤保险：不等，根据行业风险等级确定
* 生育保险：0.8%-1.2%
**计算公式：**
社保月缴存额 = 月工资基数 × (职工缴纳比例 + 单位缴纳比例)
**三、缴纳基数的确定**
公积金和社保的缴纳基数一般为职工的月工资。月工资通常是指职工上一年度月平均工资。
**四、税前还是税后缴纳**
公积金和社保一般都是税前缴纳。也就是说，缴存额将直接从职工的税前工资中扣除。
**五、计算实例**
假设职工王某月工资为10,000元，公积金和社保缴纳比例分别如下：
* 公积金：职工5%，单位5%
* 社保：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%
则王某每月公积金缴存额为：10,000元 × (5% + 5%) = 1,000元
王某每月社保缴存额为：10,000元 × (8% + 2% + 1%) = 1,100元
**六、注意事项**
* 不同地区和行业缴纳比例存在差异，应以当地相关规定为准。
* 缴纳基数可能会随时间而调整。
* 职工缴纳社保和公积金可以享受相应的福利保障，如养老金、医疗报销、住房贷款等。
