## 公司买断员工社保怎么补缴

### 1. 买断社保的前提

* 员工自愿提出买断社保申请

* 公司同意员工买断社保

* 员工已缴纳社保满15年

### 2. 买断社保的计算公式

买断社保费用 = 个人账户余额 + 一次性补缴金额

* **个人账户余额：**指员工个人社保账户中累计储存的金额。

* **一次性补缴金额：**指员工因买断社保而需补缴的社保费用，一般按社保缴费基数计算。

### 3. 公司买断员工社保全流程操作指南

**第一步：员工提出申请**

员工向公司提出买断社保申请，并提供相关证明材料，如社保缴费记录等。

**第二步：公司审核并同意**

公司审核员工的申请材料，并确认员工符合买断条件。公司同意后，出具买断社保通知书。

**第三步：双方签订协议**

员工和公司签订《社保买断协议》，明确买断金额、补缴费用、交接时间等事项。

**第四步：员工缴纳买断费用**

员工根据协议约定，向公司缴纳买断费用。

**第五步：公司办理补缴手续**

公司按照协议约定，为员工一次性补缴社保费用。

**第六步：社保中心审核并入账**

社保中心审核公司的补缴申请，确认补缴金额无误后，将补缴金额入账到员工的社保账户。

**第七步：社保卡交接**

公司收回员工的社保卡，并交还给员工。

**第八步：档案转移**

公司将员工的社保档案转移至指定保管机构。

### 4. 注意事項

* 买断社保后，员工将不再享受社保待遇。

* 买断社保费用由员工承担，公司不承担任何费用。

* 买断社保后，员工无法再继续缴纳社保。

* 买断社保后，员工仍可享受医疗保险待遇。

* 买断社保的个人账户余额不能提取。