近年来，国务院及国家相关部门出台了一系列关于国企退休职工补交社保的政策文件，旨在完善我国社会保障体系，保障国企退休职工的养老权益。本文将对这些新规政策进行解读，为国企退休职工提供政策参考。
根据政策规定，国企退休职工可以补交2011年1月1日以后尚未缴纳的城镇职工基本养老保险。
退休职工可以自行向户籍所在地社保机构提出补交申请，也可以委托子女或其他亲属代为申请。补交方式有两种：
按年补交：一次性补交一年的社保费用，费用按照参保时当地社平工资和个人账户划入比例计算。
按月补交：每月补交固定的社保费用，费用按照补交时的最低缴费基数计算，且不得低于规定比例。
补交费用由两部分组成：
个人缴费部分：按照参保时的个人缴费比例计算。
单位缴费部分：由国有企业承担，自2021年起，单位缴费部分按照参保时间和缴费基数按照一定比例承担。
补交年限最长不超过15年，具体补交年限由退休职工自行选择。
为了鼓励国企退休职工补缴社保，国家出台了一系列优惠政策：
免利息：补缴的个人和单位缴费部分免收利息。
免滞纳金：补缴未满一年的，免收滞纳金；补缴一年以上的，只收取一年滞纳金。
可按最低档交费：补交时可以按照缴纳年份的最低缴费基数交费。
国企退休职工补交社保的办理流程如下：
向户籍所在地社保机构提出申请。
提供相关材料（如身份证、退休证等）。
根据社保机构核定的补交金额缴费。
社保机构审核补交信息，并出具补缴凭证。
国企退休职工在补交社保时需要注意以下事项：
补交时间越早，补交费用越低，建议有条件的职工尽早补交。
补交社保后，退休金会相应增加。具体增加金额根据补交年限和缴费基数而定。
补交社保后，会影响个人医疗保险报销比例。建议退休职工考虑自己的实际情况，合理选择补交年限。
补交社保后，不会影响现有养老金待遇。
国企退休职工补交社保的新规政策为保障国企退休职工的养老权益提供了实质性保障。建议有补交意愿的职工仔细阅读政策内容，根据自身情况合理规划补交方案，以获得更好的养老保障。
