保险公司对新人的辅导培训通常分为两个阶段：入职培训和在岗培训。
入职培训通常在新人入职后的第一个月内进行，主要内容包括：
公司概况：公司历史、组织结构、经营范围等。
保险基础知识：保险的概念、分类、基本原理等。
保险产品知识：公司主营保险产品的特点、保障范围、缴费方式等。
销售技巧：如何与客户沟通、如何介绍保险产品、如何应对客户异议等。
服务流程：如何为客户办理投保、理赔等手续。
在岗培训是入职培训的延续，主要内容包括：
产品知识更新：公司不断推出新产品，新人需要及时了解产品的特点和卖点。
服务流程优化：新人通过实际操作，不断优化服务流程，提高服务质量。
客户关系管理：新人需要学会如何与客户建立和维护良好的关系，以便为客户提供更优质的服务。
新人经过一段时间的辅导培训后，逐渐熟悉了保险业务，具备了独立开展销售和服务的能力。
接下来，新人需要根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的发展方向。主要有以下几个方向：
销售：新人可以通过销售保险产品，赚取佣金和奖金。销售是保险公司最基层的岗位，也是最能锻炼新人综合能力的岗位。
服务：新人可以通过为客户提供保险服务，获得客户的认可和信任。服务是保险公司的重要组成部分，也是保险公司与客户建立长期关系的关键。
管理：新人可以通过在保险公司担任管理职务，实现自己的职业理想。管理是保险公司的高级岗位，也是保险公司人才培养的重点。
新人无论选择哪个发展方向，都需要不断学习和提升自己，才能在保险行业取得成功。
